TWprofiling® ist eine wissenschaftlich fundiertes Profiling- und Kompetenzverfahren auf Basis der Wertpsychologie. Sie erfahren alles über das Können und Wollen eines Menschen, decken Stärken auf und erhalten fundierte Antworten zu Kompetenzen und Potenzialen.
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TWprofiling® ist ein wissenschaftliches Verfahren und Diagnostikinstrument zur systematischen Darstellung individueller Potenziale — von Können und Wollen.
TWprofiling® gründet auf der Wertpsychologie des Menschen. Das persönliche Wertesystem gilt als vergleichsweise stabil und prägt nachhaltig, wie Menschen Situationen bewerten, Entscheidungen treffen und handeln. Das Verfahren basiert auf dem HVP (Hartman Value Profiling), dessen wissenschaftliche Grundlagen in verschiedenen Studien untersucht und validiert wurden.
Von der Personalentscheidung bis zur individuellen Entwicklung — TWprofiling® liefert fundierte Erkenntnisse über Kompetenzen und Potenziale von Menschen.
Schnell, einfach und sicher mehr über Bewerber und Mitarbeiter erfahren. Der nachhaltige Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden ab. Optimieren Sie Ihre Personalauswahl durch fundierte Eignungsbeurteilung und umfassenden Kompetenzcheck.
Schluss mit Weiterbildung per Gießkanne. TWprofiling® zeigt, welche Fähigkeiten Mitarbeiter haben und inwieweit sie diese tatsächlich nutzen. So erkennen Sie genau, in welches Coaching und Training Sie investieren sollten und messen regelmäßig den Entwicklungsstand.
Zahlreiche Unternehmen bauen TWprofiling® in ihre Jahresgespräche ein. Die mitunter formalistisch ablaufenden Gespräche erhalten so eine inhaltliche Aufwertung und führen zu konkreten, messbaren Entwicklungszielen.
Impulse für Ihre persönliche Entwicklung. Ein TWprofiling® bietet die Chance, wissenschaftlich fundiert mehr über Ihr Denken und Handeln, Ihre Stärken und Entwicklungsfelder zu erfahren.
Die Ergebnisse des TWprofiling® Reports zeigen auf einen Blick, welche Veränderungen hinsichtlich Ihres Denkens und Handelns für Ihren Erfolg entscheidend sind — um Stärken zu stärken und mögliche Entwicklungsfelder bewusst anzugehen.
Damit ein Profiling-Verfahren sicher und zuverlässig ist, sind bestimmte Gütekriterien zu erfüllen. TWprofiling® baut auf dem etablierte HVP (Hartman Value Profiling)auf, welches die umfassenden wissenschaftlichen Standards für psychometrische Verfahren erfüllt.
Für jeden Teilnehmer gelten die gleichen Bedingungen. TWprofiling® folgt fest definierten Bewertungsmaßstäben für die Beurteilung der Ergebnisse und liefert somit valide Aussagen.
Die computergestützte Auswertung erfolgt objektiv und unabhängig vom jeweiligen Berater. Die Interpretation orientiert sich an einheitlichen fachlichen Kriterien.
Messungen sind dann zuverlässig, wenn die Werte unabhängig vom Zeitpunkt der Messung sind. Bei Wiederholung der Analyse muss bei einer Person das gleiche Ergebnis auftreten. (Test-retest reliability)
Die Grundlagen des TWprofiling® basieren auf den wertpsychologischen Forschungen von Robert Hartman. Sie sind vielfach nach den Standards der APA (American Psychological Association) wissenschaftlich validiert und entsprechen den ADA- und EEOC-Richtlinien.
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